چهارشنبه ٠٩ فروردين ١٣٩٦
English
صفحه اصلی|درباره خانه فرهنگ|اهم فعالیت ها|آموزش زبان فارسی|بایگانی اخبار|نقشه سايت|تماس با ما
منو اصلی

پيام مقام معظم رهبری (مدظله) به

مناسبت فرا رسیدن موسم حج

ترجمه کتاب وجودی دیگر نوشته سعید نقوی

ترجمه کتاب سلمان خورشید وزیر خارجه سابق هند توسط نمایندگی فرهنگی بمبئی

چاپ کتاب صدور انقلاب از دیدگاه امام خمینی(ره)
به مناسب دهه فجر

خلاصه عملکرد اسفند ماه 95

عضویت در سرویس خبری
نام :   
ایمیل :   


  چاپ        ارسال به دوست

روزنامه: تایمز آو ایندیا مورخ : 11 جولای 2016

شغل یعنی توقف پیشرفت

مشاغل کجا هستند؟ این سوالی است که مخالفان سیاسی نخست وزیر نارندرا مودی به کرات از او پرسیده اند. یکی از پاسخ های اخیر او در مصاحبه های رسانه ای این است که مشاغلی که ایجاد شده اند در آمار ها ناپیداست. وام های بانک "مودرا" افراد خود اشتغال را قادر می سازد که به منظور ارتقاء مشاغل کوچک تعداد کارکنان خود را افزایش دهند. خوشبختانه، در نهایت آنها میلیون ها فرصت شغلی را در اقتصاد ایجاد می کنند و حتی  ماهیانه میلیون ها جوان وارد بازار کار می شوند.

باوجود اینکه ایجاد شرکت های کوچک در کشور از انجام ندادن هیچ کاری بهتر است، اما در بازار کار واقعیت تلخی وجود دارد که: مشاغل پایدار و با کیفیت اگر قراردادی نباشند پیشرفت سریع ایجاد نخواهند داشت. متاسفانه هر چند آمارهای شغلی در هندوستان کافی نیستند، اما اداره کار به واسطه تحقیقاتی که هر سه ماه یکبار انجام و اطلاعات آن را در مورد روند اشتغال زایی در اختیار عموم و دستندرکاران قرار می دهد. این تحقیقات 8 بخش متمرکز کار یعنی: نساجی، چرم، فلزات، خودرو، جواهرات، حمل و نقل، فناوری اطلاعات، صنایع دستی و بخش نیرو را شامل می شود.

طبق آخرین گزارش این اداره از جولای تا سپتامبر 2015، دربخش های مذکور 134000مورد اشتغال زایی ثبت شده است. اما این میانگین برای هشت فصل گذشته تنها صد هزار شغل در هر فصل بوده است (2013-25) و این میزان کمتر از یکصد و پنجاه هزار شغل در هشت فصل (2011-13) قبل از آن است.

چرخ اشتغال زایی در هندوستان از حرکت باز مانده است. شمای کلی و بلند مدت از کار بر مبنای مطالعه نمونه گیری ملی (ان اس اس ) حاکی از همین روند است: در خلال سال های 1999 -2004، 60 میلیون اشتغال زایی گزارش شده است. در سال های 2004 -10 تنها 27  میلیون شغل ایجاد شده که دلالت بر این دارد که در خلال دوره " ان دی  ای اول " که شاهد رشد کمتری بودیم، مشاغل بیشتری از زمان رشد سریعتر سال های "یو پی آ آی " و نیمه اول "یو پی ای دوم " و حتی پیش از اینکه در خلال سالهای پایانی "یو پی ای _دوم " چرخ ها از حرکت بیاستند، به وجود آمد. اگر چه داده های مشاغل که اداره کار و "ان اس اس " در اختیار گذاشته است قابل مقایسه با هم نمی باشند، اما این روند محرز و غیر قابل اشتباه است.

بانک "اچ دی اف سی" در گزارش خود از ارقام دیگری برای تهیه همان نمونه بهره برده است: کشش اشتغال در هند، که رشد اشتغال زایی را در مقایسه با هر درصد افزایش تولید ناخالص داخلی  اندازه گیری می کند، در جنوب هند بیشتر است. در سالهای 1977-2000، این کشش 39/0 بوده است. یعنی به ازای هر ا% افزایش تولید ناخالص داخلی ، مشاغل 39/0 درصد رشد کردند. در دهه بعد از آن این کشش تنزل پیدا کرد و به 23/ 0 درصد رسید .بعدها این میزان به 15/0 در صد رسید.

دلایل این کاهش مشاغل بسیار است: انعطاف ناپذیری قوانین کار که کار را دشوار کرده بود و کارفرمایان ترجیح می دادند بیشتر از اوتوماسیون استفاده کنند تا استخدام. این اتفاق نه تنها در کارخانجات بلکه در صنایع خدماتی با کیفیت بالا نظیر "آی تی " هم اتفاق افتاد. از ماه ژانویه تا مارچ سال 2016، سه شرکت از پنج شرکت بزرگ "آی تی" استخدام خود را کمتر کردند. هر چند این قضیه ممکن است یک تصویر کوتاه مدت را القاء کند، اما بی تردید با افزایش اتوماسیون و بهره وری استخدام در آی تی کاهش یافته است.

بنا بر نظر یک روزنامه صورتی،کارکنان مورد نیاز برای تولید یک میلیارد دلار در آمد از نرم افزار ظرف شش سال گذشته کاهش یافته است. صنایع پیشرو نظیر "ویشال سی کا" از "اینفوسیس" و "تی سی اس ان چندرا سکاران" کارکنان خود را برای سطوح بالاتر اتوماسیون و کار با مهارت پایین تربرای دستگاه های خودکار باز آموزی می کنند.

جهانی شدن هم مساله دیگری است: وقتی کارگر به راحتی و قانونی یا غیر قانونی می تواند به کشور های دیگر مهاجرت کند، صاحبان کار نیز از کارگران با دستمزد پایین تر استفاده می کنند. در بازار آزاد کار دراتحادیه اروپا میزان بالای مهاجرت به داخل انگلستان یکی از دلایل رای "پرو برکسیت "در23 ماه ژوئن بوده است.

اقتصاد دانان این اعتقاد را که جهانی شدن و اتوماسیون نابودگر مشاغل هستند سهل انگارانه عنوان می کنند. آنها درست می گویند. اگر در بخشی مشاغل از میان برداشته شود در جای دیگر جبران خواهد شد. امروز اگرچه "مغازه های کیرانا" برچیده شده است، اما سوپر مارکت های آن لاین و خرده فروشی های بزرگ فرصت های شغلی بیشماری از صندوق داری گرفته تا انبار داری و تدارکات را ایجاد کردند. اما آیا آنها با سرعت کافی پیش می روند تا از این کسادی و سکون پیشی بگیرند.

همچنین گمان می رود  اقتصاد دانان این واقعیت سیاسی و اجتماعی رابه حساب نیاورده اند که تحرک پذیری مشاغل محدود است. بدین معنا که: نه دولت ها و قانون و نه مردم نمی توانند به محض نیاز و ضرورت و به سرعت خود را تغییر دهند. زمانی که گوگل نخستین خودرو بدون راننده را ارائه دهد، میلیون ها راننده ی بی کار نخواهند دانست که باید مهندس مکانیک شوند یا الکترونیک. باید مهارت خود را بردارند و از شهرها و کشور ها بگذرند تا جایی را پیدا کنند که از این رویه به دور باشد.

یاد آوری این نکته ضروری است که اگرچه انقلاب صنعتی انگلستان نهایتا منجر به اشتغال زایی بسیاری شد، اما این پروسه حدود 50 تا 100 سال به طول انجامید. دنیای امروز این زمان را برای سازگاری ندارد. میزان این سازگاری بین جوانان و افراد مسن یکسان نیست. این قضیه تا حدودی توضیحی برای این است که چرا در اتحادیه اروپا بیشتر به ماندن جوانان رای داده می شود تا افراد مسن.

تغییر سریع دنیا، مستلزم اشاعه سریع تر اطلاعات در خصوص مشاغل و گرایشات آنهاست. اما همواره فاصله زمانی و فرا زمانی بین از دست دادن شغل و بدست آوردن آن وجود دارد که پر کردن این فاصله کار آسانی نیست. سالها طول می کشد که مشاغلی که از بین می روند دوباره بدست آید. تکنولوژی های سه بعدی نظیر چاپگر های 3 دی با سرعت بیشتری تولید را بی ارزش می کنند. به نقل از تحقیقات آکادمیک انجام شده توسط کارل بندیکت فری و مایکل ای اوسبوران از آکسفورد ظرف 15 سال آینده نیمی از مشاغل موجود را می توان اتوماتیک کرد.

 

مساله ای که باید به آن توجه کنیم این است که: آیا بشر می تواند خود را با این تغییرات پر سرعت تکنولوژی تطبیق دهد؟


١٠:٠٦ - پنج شنبه ٢٥ شهريور ١٣٩٥    /    شماره : ٦٥٩٧٢٨    /    تعداد نمایش : ٨٤


نظرات بینندگان
این خبر فاقد نظر می باشد
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 

خروج




شبکه های اجتماعی

  

لينك‌ها

       

      

    

       

   

نظرسنجی
نظرسنجي غير فعال مي باشد
آمار بازدید
 بازدید این صفحه : 214898
 بازدید امروز : 262
 کل بازدید : 566242
 بازدیدکنندگان آنلاين : 8
 زمان بازدید : 1.3750